宜都市建立四项机制加强少数民族流动人口服务管理工作

　　近日，宜都市组织专班对辖区内流动少数民族同胞集中开展走访活动。走访中，专班工作人员对流动少数民族同胞现在的生活经营情况和身体健康状况进行了详细了解。针对当前新冠肺炎疫情防控形势，叮嘱他们严格落实好相关防控措施，确保健康安全。

　　当工作专班来到新疆籍同胞卜再乃普•阿卜杜拉夫妻经营的烧烤店中时，夫妻两人热情地邀请专班人员到店里。他们兴奋地说：“我们来宜都三年了，在宜都市政府的关心帮助下，我们在这里生活、经营的很好。今年我们买了新房子，现在已装修好了，欢迎大家到我的新家做客！”近年来，宜都市建立四项机制，进一步加强基层流动少数民族人口服务管理工作，努力营造民族团结、社会和谐的良好局面，使流动少数民族人员“进得来、留得住、融得进、过得好”。

　　一、建立联动走访机制。制定出台《宜都市少数民族流动人口服务管理工作实施办法》、《宜都市疫情期间外来流动少数民族人员服务管理工作方案》，明确责任分工，由市民宗部门会同市国保大队、市市场监督管理局、市城管局、相关乡镇及社区定期开展走访。所在社区落实常态化走访，及时了解掌握少数民族流动人口的思想状况和诉求。会同相关部门加强联动管理平台建设，每月建立更新《流动人员登记台账》，实现信息共享互通，形成加强对流动少数民族人口服务管理合力。

　　二、建立结对帮扶机制。积极探索网格化服务管理模式，把流动少数民族服务管理工作纳入网格化管理内容之一，增强基层主动服务意识。实施“一助一”结对，在对应社区安排一名网格员同少数民族同胞“结对子”，加强日常联系服务，推动“结对子、手拉手”活动全覆盖。每逢重大节庆，特别是重大民族节日，做到必访；加强流动少数民族同胞在就业、就医、子女就读、维权等方面服务指导，为流动少数民族人员“进得来、留得住、融得进、过得好”营造良好环境。

　　三、建立培训提升机制。定期开展少数民族同胞座谈会、少数民族同胞政策培训会、新疆籍流动少数民族人员双语双向培训会等，组织烧烤店业主到规范经营的门店学习参观，不断提升流动少数民族群众规范经营和卫生意识，加强同当地各族群众的交往交流，促进不断融入宜都。

　　四、建立矛盾化解机制。建立完善突发事件应急处置预案，建立同公安国保和各级综治部门联动机制。加强隐患排查，做到第一时间发现问题、处理问题，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。